Do zadań osoby zatrudnionej należeć będzie:
- prowadzenie akt osobowych pracowników,
- sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych, rozliczeniowych do ZUS (w tym ZUS IWA),
- sporządzanie deklaracji do PFRON i US oraz raportów do GUS,
- rozliczanie czasu pracy, w tym absencji pracowników (urlopy, L4 itp.),
- naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac,
- sporządzanie deklaracji rocznych PIT-11, PIT-4R, itd.,
- wystawianie zaświadczeń, obsługa zajęć komorniczych,
- rozliczanie umów cywilnoprawnych,
- sporządzanie raportów i analiz z powierzonego obszaru,
- ścisła współpraca z działem finansowym,
- prowadzenie/ uczestnictwo w przeprowadzanych kontrolach,
- bieżące wsparcie działu księgowości.
Od kandydatów oczekujemy:
- doświadczenia zawodowego na analogicznym stanowisku lub pokrewnym co najmniej 3 lata,
- wyższego wykształcenia (preferowany kierunek: finanse, ekonomia lub pokrewne),
- umiejętności analitycznych i modelowania finansowego w MS Excel,
- asertywności, samodzielności, rzetelności,
- skrupulatności, sumienności, inicjatywy własnej,
- umiejętności planowania i organizacji pracy,
- bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office,
- poszanowania dla tradycji i wartości Widzewa.
Widzew oferuje:
- uczestnictwo w unikalnym projekcie w obszarze sportu z możliwością rozwoju osobistego,
- kursy językowe organizowane przez Klub,
- stanowisko dające realny wpływ na kształtowanie działań Klubu,
- pracę wśród osób ukierunkowanych na wspólny cel,
- zatrudnienie w formie umowy o pracę/B2B,
- narzędzia niezbędne do wykonywania powierzonych obowiązków.
Kandydatów chętnych do podjęcia pracy na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac zapraszamy do składania aplikacji, w skład której wchodzi CV oraz list motywacyjny. Zgłoszenia należy przesyłać na adres: rekrutacja@widzew.com. Termin nadsyłania zgłoszeń upływa 17 marca 2023 r.
Uprzejmie informujemy, że zgłoszenie musi zawierać podpisaną (skan) klauzulę informacyjną RODO (POBIERZ). Klub skontaktuje się tylko z wybranymi kandydatami.
