Piłkarze pierwszej drużyny ustalili wspólnie z zarządem klubu porozumienie, na mocy którego redukcja wynagrodzeń zawodników, w okresie od kwietnia do czerwca 2020 roku, wynosić będzie od 30 do 40 procent, w zależności od wyjściowych warunków umownych. Największe redukcje dotyczącą piłkarzy o najwyższych uposażeniach, a niższe tych o najniższych dochodach. W oparciu o zawarte porozumienie obniżone w ten sposób pensje zawodników będą miały zastosowanie również w lipcu, jeśli w tym miesiącu kontynuowane będą rozgrywki ligowe sezonu 2019/2020. Redukcja pensji objęła także sztab szkoleniowy pierwszej drużyny i Akademii Widzewa oraz pracowników klubu i członków zarządu.

- Nie było targów, nie było obojętności, odsuwania od siebie trudnego tematu, nikogo nie trzeba było przekonywać czy namawiać. Widzewska społeczność jest też w klubie, to poczucie wspólnoty i współodpowiedzialności. Wspólnie doszliśmy do wniosku, że w tym trudnym czasie konieczne jest solidarne działanie, dla dobra klubu. Bardzo szybko ustaliliśmy warunki, ale formalności są dużo bardziej czasochłonne. Nie możemy pozwolić, by przyszłość Widzewa była w jakikolwiek sposób zagrożona, więc posiadane środki muszą nam starczyć na nieco dłużej niż do czerwca, czyli musimy oszczędzać. Stąd zgodne obniżenie wynagrodzeń w całym klubie - przyznaje prezes Martyna Pajączek.

Jednocześnie klub cały czas ogranicza do minimum wszelkie koszty związane z jego funkcjonowaniem. Działania te mają na celu zachowanie stabilności finansowej Widzewa i zabezpieczenie jego przyszłości, niezależnie od zmiennych okoliczności i wynikających z epidemii koronawirusa zagrożeń. Sytuacja jest na bieżąco analizowana i monitorowana, dlatego niewykluczone jest podjęcie w najbliższym czasie kolejnych działań.